惰性，是人的本性之一，是一种不易改变的落后习性和不想改变老做法、老方式的倾向。当一个人有惰性心理时，做事就会迟迟不行动，一拖再拖。拖延症，其实就是惰性的表现之一。

在实际的工作和生活中，人们难免会出现拖延的情况，但一旦放任拖延，让拖延成为习惯，则会出现拖延症。将本应今天完成的任务一直往后拖，推来推去工作大打折扣，甚至没有结果。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”正是这种心理的真实写照。一旦在工作和生活中，放任拖延这种精神腐蚀剂的发展，就容易滋生消极颓废的心态，逃避工作和生活。

作为公司职工，工作拖延不仅仅会影响个人，同时会影响到整个团队的工作进度，进而影响整个团队的最终成绩。因为我们每天都可能面临新的任务、新的问题、新的挑战，一项任务的拖延，势必会影响到整个工作链的有序与及时，就好像滚雪球一样，拖欠的工作越堆积越多，越到后来越被动，越难完成，以至于影响到后续的很多工作。懒惰和拖延会导致一个人步入平庸，要消除工作中懒惰和拖延的坏习惯，唯一的方法就是摒弃“拖延”的观念，切忌寻找各种借口，着力培养实干精神和提升动手能力。当工作到来时，立刻动手做去，将精力投入到应有的工作中。正如比尔·盖茨所说，凡是将应该做的事拖延而不立刻去做，而想留待将来再做的人总是弱者。凡是有力量、有能耐的人，都会在对一件事情充满兴趣、充满热忱的时候，就立刻迎头去做。当你对一件事情充满浓厚兴趣的时候去做，与你在兴趣、热诚消失之后去做，其难易、苦乐是不能等同而语的。

成功属于那些充满自信、充满热情、对工作充满热情，锲而不舍的追求者，因此要始终坚持“苟日新，日日新，又日新”的工作态度，全身心地投入，保持着高度的热忱，应尽力做到“及时行动，绝不拖延”，抓住一切憧憬，实现一切理想，执行每一项计划的机会，做时间的管理者和人生的建造者。